機会と柔軟性にあふれた新しい職場の形
寝室? 会社? それとも、子供が学校から出てくるのを待っている車の中? この問いに対する答えは人それぞれです。そしてそれは、職場（日によって場所も違うかもしれません）における人々の体験をどのようにサポートするか、私たちが考え直すきっかけになりました。
今や、子供を持つ人々はであっても、自分がやりたい仕事を続けることが可能になりました。新卒者は、自分の生活や人間関係を断つことなく、夢のある仕事を選択できます。人々は、好きな場所で好きなように生活し、仕事をしながら、世界中の人々とつながる自由を得たのです。す。
あらゆる場所がオフィスになった時代
多くの人にとってオフィスは一か所でした。しかし、今やインターネットに接続できる場所であればどこでもかまいません。これを機に、自分の環境に適した場所に移住した人もいます。冒険に出かけるなど、毎日オフィスに出社していた頃には、体験できなかった世界を体験した人もいます。
Lenovoでは、オフィスがどこであっても誰もがコラボレーションできる新しいタイプのオフィス空間の構築に取り組んでいます。デジタルワークスペース予約や会議室ソリューションなどのツールは、遠隔地と対面のギャップを埋めるのに役立ち、これまで以上に柔軟でより良いコラボレーションを実現しています。
リモートワークソリューションを始めとするテクノロジーの体験が、仕事のやりがいに大きく貢献しています。実際、最適な通信環境やコラボレーションツールがあると、人々のやりがいは230%向上し、3年以上仕事を続ける可能性は85%以上高くなっています。*
2021年に従業員を40%ほど増員しましたが、Lenovoは増大する一方のチームのつながりの維持に重要な役割を果たしてくれました。
— マット・ラプカ (Matt Lapka)技術担当ディレクター、 MediRevv
田舎の牧場に家族を移住させることを決めた副社長から、ついに憧れの街で働くことになった新入社員まで、Lenovoは障壁を取り除き、働き方の多様性を促進しながら、人々が思いもよらなかった生活を送れるよう支援しています
オフィスと自宅でのヒューマンエクスペリエンスの向上
55%
の従業員と、IT担当従業員の65%が、フレキシブルに働けるかどうかが仕事を続けるかどうかに影響すると答えています。
Garner, (2021), ‘Future of Work Reinvented, Returning to the Workplace – Differently’
54%
柔軟性を採り入れた人間中心のワークデザインで、従業員のパフォーマンスが 54%向上。
Ibid
ワークスペース予約
Condeco提供
人々がほぼあらゆるデバイスから自分の必要とするスペースやツールとつながり、オフィスのスケジュールを管理できるようにします。Global Workplace Analyticsによれば、リモートワークを優先している従業員は、1年で4.6日分の生産性向上を達成しています。ソース
スマートコラボレーション
Lenovoのデジタルワークプレイスソリューションなら、バーチャルミーティングがシンプルでインタラクティブなワンタッチ体験に。会議室を世界中の人々につなげます。
デジタルサイネージ
L Squared提供
キュレーションされた動的コンテンツをデジタルサイネージで提供すれば、社内コミュニケーションの在り方も変わり、従業員の生産性とやりがいを最大25%高めることができますソース
Lenovoデジタルワークスペースソリューションについては詳しくはこちら。
* Harvard Business Review, “In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience,” 2022年2月
