Різноманітність та інклюзивність
Ми наймаємо людей із різноманітним походженням і досвідом, що допомагає нам створювати розумніші технології для кожного. Ми прагнемо створити таку ж різноманітну робочу силу, як і спільноти, які ми обслуговуємо.
Звернення нашого директора з культурного різноманіття
Будучи світовим технологічним лідером, Lenovo зачіпає різні аспекти життя мільйонів людей — наших співробітників у всьому світі та наших замовників, яким ми надаємо рішення та послуги Lenovo. Перебуваючи на порозі нової хвилі технологічних інновацій, ми разом вступаємо в епоху інтелектуальних перетворень. Цей прекрасний новий світ великих даних, 5G, штучного інтелекту, мобільних та інтелектуальних пристроїв використовує всю міць технологій, змінюючи те, як ми живемо, працюємо та відпочиваємо.
Наш підхід
Lenovo займає провідні позиції в галузі різноманітності та інклюзивності завдяки продуктам та послугам, які ми надаємо, цінностям, які ми підтримуємо, і нашим внутрішнім практикам. Інновації для різноманітного світу вимагають різноманітності поглядів. Таким чином, різноманітність є бізнес-імперативом Lenovo.
Наша культура
Lenovo є лідером у сфері інтелектуальних технологій, який гарантує, що наші продукти є екологічними та доступними для кожного. Ми також зосереджені на створенні робочої сили, яка справді представляє різноманіття споживачів у всьому світі.
Розширення можливостей у нашій спільноті
Lenovo забезпечує "розумніші технології для кожного", надаючи недостатньо представленим і відокремленим спільнотам доступ до технологій і освіти. Відділ різноманітності продуктів Lenovo зосереджується на розробці та дизайні універсальних продуктів, щоб допомогти усунути упередження.
Офіс з питань різноманітності та інклюзивності
Щоб допомогти створити більш різноманітну та інклюзивну компанію Lenovo, Офіс з питань різноманітності та інклюзивності (D&I) щороку звітує про прогрес у численних глобальних програмах, таких як підбір персоналу, розвиток керівників, навчання та розвиток. Офіс D&I також зустрічається з топ-менеджерами Lenovo, щоб обговорити свої висновки, зокрема виявлення прогалин, рекомендовані рішення та результати квартального моніторингу.
Більше цікавого