Ett meddelande från vår Chief Diversity Officer

Som ledande globalt teknikföretag påverkar Lenovo tillvaron för miljontals människor i alla samhällsskikt – från våra medarbetare runtom i världen till de lösningar och upplevelser vi erbjuder våra kunder. Vi går i spetsen för nästa våg av teknisk innovation och står inför en tid som präglas av intelligent transformation. I denna spännande nya tidsålder tar vi hjälp av teknik för att erbjuda nya modeller för hur vi lever, arbetar och roar oss genom big data, 5G, mobil utrustning, smarta enheter och AI.

I en ständigt föränderlig och alltmer mångskiftande värld kan tekniken fungera som den stora utjämnaren och leda till fler möjligheter, större sammankoppling och förmågan att övervinna historiska och kulturella begränsningar för människor världen över.

Vi anser att teknikföretag har både förmågan och ett grundläggande ansvar för att föregå med gott exempel inom mångfald och inkludering, inte bara i de produkter och tjänster vi erbjuder utan också när det gäller våra värderingar och interna rutiner. Att vara nyskapande i en mångskiftande värld kräver infallsvinklar från olika håll. Mångfald är därför en avgörande faktor på Lenovo. Den säkerställer inte bara att vi tar till oss de bästa och mest banbrytande idéerna, utan hjälper oss också att förstå och tillgodose våra kunders behov bättre.

Lenovo har alltid strävat efter inkludering och format en kultur där alla kan höra hemma – men vi är långt ifrån klara. Med nya rön, data och insikter fortsätter vi att utveckla vårt arbete med att främja inkluderande ledarskapsbeteenden och mångskiftande och inkluderande system genom ökad ansvarighet och utbildning.

Vårt mål är enkelt: Människor ska inte längre behöva förändra sig själva för att passa världen. Världen kommer att förändras för att passa människorna – alla människor. Tekniken kan och bör vara en positiv katalysator för förändring och utveckling.

Lenovo kanaliserar denna förmåga för att skapa en smartare framtid där alla blomstrar – tillsammans.