Raznolikost i inkluzija
Zapošljavanje ljudi različitog porekla i iskustava pomaže da izgradimo pametnije tehnologije za sve. Posvećeni smo stvaranju radne snage koja je raznolika koliko i zajednice kojima služimo.
Poruka našeg Glavnog službenika za raznolikost
Kao globalni lider u oblasti tehnologije, kompanija Lenovo utiče na živote miliona ljudi iz svih sfera života - od talenatovanih poedinaca koje zapošljavamo širom sveta do rešenja i iskustava koja donosimo klijentima. Sa pozicijom na čelu novog talasa tehnoloških inovacija, uvodimo eru inteligentnih transformacija. U ovom hrabrom novom dobu, obimni podaci, 5G, mobilna tehnologioija, pametni uređaji i veštačka inteligencija upregnuće snagu tehnologije kako bi doneli nove modele življenja, rada i igre.
Naš pristup
Lenovo promoviše raznolikost i inkluziju kroz proizvode i usluge koje pružamo, vrednosti koje negujemo, kao i kroz naše interne prakse. Inoviranje sa ciljem stvaranja raznolikog sveta zahteva i raznolikost perspektiva. Kao takva, raznolikost je poslovni imerativ kompanije Lenovo.
Naša kultura
Lenovo je lider u oblasti pametnih tehnologija i stara se da naši proizvodi budu održivi dostupni svima. Takođe smo usredsređeni na stvaranju radne snage koja zaista predstavlja raznolikost globalnih konzumenata naših proizvoda.
Proširujemo mogućnosti u našoj zajednici
Lenovo obezbeđuje "pametnu tehnologiju za sve" osnaživanjem nedovoljno zastupljenih i isključenih zajednica uz pomoć pristupa tehnologiji i obrazovanju. Služba za raznolikost proizvoda kompanije Lenovo usredsređena je na univerzalni razvoj proizvoda i dizajn koji pomažu u eliminaciji predrasuda.
Služba za raznolikost i inkluziju
Kako bi pomogla u kreiranju veće raznolikosti i inkluzivnosti u kompaniji Lenovo, Služba za raznolikost i inkluziju (D&I) svake godine podnosi izveštaje o napretku u brojnim globalnim programima, kao što su regrutacija, izvršni razvoj i trening i razvoj. Služba za raznolikost i inkluziju takođe održava sastanke sa najvišim rikovodiocima kompanije Lenovo kako bi razgovarali o zaključcima, uključujući identifikaciju razlika, predlaganje rešenja i rezultate kvartalnog monitoringa.
Više za istraživanje