レノボは、サプライヤーのダイバーシティの重要性を認識しており、レノボの戦略的ソーシングおよび調達プロセスに不可欠な要素として、その保証に全力に取り組んでいます。レノボは、企業と社会の繁栄は、ダイバーシティ対象者が経営する企業 (DBE) が共に経済的に成長できるかどうかにかかっていると考えています。レノボは、該当する DBE との間で双方にとってメリットのあるビジネス関係を発展させ、それらの企業の参画を最大化することに尽力しています。

レノボのサプライヤーダイバーシティプログラムは、顧客ベースに影響を与えてそれを増大させ、イノベーションを促進し、販売活動を保護し、当社の事業を支えています。当社は、すべての人に対する包括的かつ適切な雇用機会を創出すれば、ダイバーシティ対象者が経営するサプライヤーを支援でき、持続可能な経済成長やコミュニティ内でのリーダーの育成につながることも認識しています。

レノボは米国で、全米マイノリティサプライヤー育成評議会 (NMSDC)、全米女性経営者企業評議会 (WBENC)、アメリカ合衆国ヒスパニック商工会議所 (UHSCC)、その他地域の商工会議所など、全国的および地域的なさまざまな団体と協力しています。レノボは、これらの団体を通して、ダイバーシティ対象者が経営するサプライヤーのために機会を創出および促進するための全国、地域、および現地のイベントにも参加しています。