Afdeling for mangfoldighed og inklusion
Som hjælp til at opbygge et mere mangfoldigt og inkluderende Lenovo rapporter afdelingen
for mangfoldighed og inklusion (Diversity & Inclusion (D&I)) hvert år om fremskridt på tværs af en
række forskellige globale programmer, som fx rekruttering, ledelsesudvikling
og uddannelse og udvikling. D&I-kontoret mødes også med
Lenovos øverste ledelse for at diskutere deres konklusioner, herunder
identifikation af mangler, anbefalede løsninger og kvartalsmæssige overvågnings-
resultater.