Impacto Social: Sobre Lenovo

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Impacto social

Más smart sabe que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral imparable.

Diversidad e inclusión

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La diversidad y la inclusión en Lenovo

Calvin Crosslin

Mensaje de nuestro responsable de Diversidad, Calvin Crosslin

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Calvin Crosslin

Un mensaje de nuestro responsable de Diversidad

En su calidad de líder mundial en tecnología, Lenovo toca la vida de millones de personas en todos los ámbitos de la vida: desde las personas con talento que empleamos en todo el mundo hasta las soluciones y experiencias que ofrecemos a nuestros clientes. Situados a la vanguardia de la próxima ola de la innovación tecnológica, estamos iniciando una era de la Transformación Inteligente. En esta nueva y audaz era, el big data, 5G, dispositivos móviles, dispositivos smart e inteligencia artificial están aprovechando el poder de la tecnología para ofrecer nuevos modelos de cómo vivimos, trabajamos y jugamos.

En un mundo en constante cambio y cada vez más diversificado, la tecnología tiene el potencial de servir como el gran elemento equilibrador al generar más oportunidades, mayor conectividad y la capacidad de trascender a las limitaciones históricas y culturales de personas de todos los rincones del mundo.

Creemos que las empresas tecnológicas tienen la capacidad y la profunda responsabilidad de defender la diversidad y la inclusión, no solo en los productos y servicios que brindamos, sino también en los valores que fomentamos y en nuestras prácticas internas. Innovar para un mundo diverso requiere contemplar diversas perspectivas. Como tal, la diversidad es un imperativo comercial en Lenovo. Garantiza que no solo adoptemos las mejores y más disruptivas ideas, sino que también nos permite comprender y abordar mejor las necesidades de nuestros clientes.

En Lenovo nos hemos mantenido siempre por una senda que defiende la inclusión y hemos erigido una cultura en la que todos podemos tener un sentido de pertenencia; no obstante, nuestro trabajo no ha terminado. Gracias a nuevas investigaciones, datos recopilados e información recogida, seguimos evolucionando en nuestro enfoque para crear conductas de liderazgo inclusivas y fomentar sistemas diversos e inclusivos a través de una mayor responsabilidad y formación.

Nuestro objetivo es muy simple: Las personas ya no deberían tener que cambiar para adaptarse al mundo. Bien al contrario, es el mundo el que debe cambiar para adaptarse a su gente, a toda su gente. La tecnología puede y debe ser un catalizador positivo para el cambio y la evolución.

Lenovo está canalizando esta capacidad para construir un futuro más Smart en donde todos prosperemos juntos.

Calvin Crosslin
Chief Diversity Officer
President, Lenovo Foundation

Informe sobre la inclusión y la diversidad global en 2020 de Lenovo

Leer el informe completo (en inglés) >

Premios

Forbes World's Best Employers 2020

"Mejores empleadores del mundo" según Forbes 2020 (en inglés)

a badge looks like a logo with the following words: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

"Empleadores más interesantes del mundo" según Universum (en inglés)

a logo look like storm, saying Best Companies to work for in asia 2020

"Mejores lugares para trabajar en Asia en 2020" según RR. HH. Asia (en inglés)

Top 100 Internship programs winner 2020

"Los 100 mejores programas para interinos" según WayUp 2020 (en inglés)

a poster with yellow background, with triangle logo saying fast company, Lenovo

"Mejor lugar de trabajo para innovadores" según Fast Company 2020 (en inglés)

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Índice de Igualdad corporativa según la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) 2020 (en inglés)

a circle with the word: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Índice sobre la igualdad de género según Bloomberg 2020 (en inglés)

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