Leitfaden für Lehrkräfte zur Fortbildung
Als Pädagoge wissen Sie besser als die meisten anderen, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist. Jedes Jahr wird die Landschaft durch neue Theorien, Lehrmethoden und Bildungstechnologien neu gestaltet. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und in Ihrer Rolle relevant zu bleiben, müssen Sie sich der beruflichen Weiterbildung widmen. Doch wie finden Lehrkräfte und Verwaltungsangestellte lohnende Weiterbildungsprogramme - und wie bezahlen sie dafür?
Glücklicherweise hat sich die Landschaft der Weiterbildungsmöglichkeiten für Lehrkräfte in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Es gibt eine Fülle von Möglichkeiten, von praktischen Workshops und Online-Kursen bis hin zu persönlichen Coaching- und Mentoring-Programmen. Webbasierte Online-Lehrer-Communities sind eine weitere Ressource - eine bequeme Möglichkeit, sich über die neuesten Trends und Instrumente im Bildungsbereich auf dem Laufenden zu halten.
Benjamin Franklin, eine Berühmtheit der US-Geschichte, schrieb einmal: "Eine Investition in Wissen bringt die besten Zinsen". Investieren Sie also in Ihre berufliche Entwicklung als Lehrkraft. Sie und Ihre Schüler werden davon profitieren.
Warum berufliche Entwicklung für Lehrkräfte wichtig ist
Wie ein Baum muss auch Ihre berufliche Entwicklung als Lehrkraft - d. h. Ihr kontinuierliches Wachstum und Ihre Verbesserung nach dem Eintritt in den Beruf - gepflegt werden. Zu Beginn erfordert sie Zeit, Mühe und manchmal auch finanzielle Mittel. Im Laufe der Zeit wächst Ihr Wissen jedoch zu einem lebendigen Dickicht von Fähigkeiten heran, die Ihre Möglichkeiten, zu unterrichten und den Unterricht zu leiten, erweitern.
NUN GUT. Das ist ein bisschen blumig.
Dennoch verdeutlicht es, dass berufliche Fortbildungsmaßnahmen einen Wandel bewirken können, indem sie Ihre Unterrichtspraxis und Ihre Fähigkeiten erweitern und vertiefen. Eine angesehene Fachzeitschrift hat beispielsweise einen direkten Zusammenhang zwischen Weiterbildungsprogrammen für Mathematiklehrer und besseren Schülerleistungen hergestellt. Auf diese Weise kann Ihr persönliches Wachstum als Lehrkraft den akademischen Werdegang Ihrer Schüler direkt und positiv beeinflussen.
Lehrerkonferenzen und Workshops
Konferenzen und Workshops zu Unterrichts- und Bildungsthemen können ein Tor zu einem erweiterten Wissensbereich sein. Ob es sich um eine kleine Gruppe von Lehrern handelt, die sich auf regionaler Ebene trifft, oder um eine nationale Veranstaltung mit renommierten Pädagogen, Forschern und Vordenkern - Sie werden Einblicke gewinnen und sich über die neuesten Trends informieren. Ob Seminare zur Lehrplangestaltung und -entwicklung oder Workshops zum Thema Klassenraummanagement - diese Veranstaltungen bieten ein breites Spektrum an relevanten Themen.
Nehmen Sie zum Beispiel die ASCD Conference on Teaching Excellence. Auf dieser Veranstaltung wurden Sitzungen zu Themen wie differenzierter Unterricht, Schülermotivation und Bewertungsstrategien angeboten. Ein weiteres Beispiel ist die Jahreskonferenz des National Council of Teachers of Mathematics, die Mathematiklehrern eine Plattform bietet, um Unterrichtstechniken auszutauschen und die zahlreichen Herausforderungen des Mathematikunterrichts zu diskutieren. Durch die Teilnahme an solchen Veranstaltungen erweitern Sie nicht nur Ihr Wissen, sondern knüpfen auch Kontakte zu Gleichaltrigen und Experten aus verschiedenen Teilen des Landes oder der Welt.
Online-Lernen für Pädagogen
Im digitalen Zeitalter hat sich das Lernen über die traditionellen Grenzen von Klassenzimmern und Tagesabläufen hinaus entwickelt. Online-Kurse und Webinare haben den Zugang zur beruflichen Weiterbildung demokratisiert und ermöglichen es Ihnen, von überall und zu jeder Zeit zu lernen. Plattformen wie Coursera, Udemy und edX bieten Kurse zu allen möglichen Themen an, von integrativer Bildung über Klassenraummanagement bis hin zur Implementierung von Bildungstechnologie.
Der Online-Kurs "Leaders of Learning" der Harvard University untersucht zum Beispiel, wie Lernen in verschiedenen Umgebungen stattfindet. Ein Kurs "Teaching Character and Creating Positive Classrooms" der Relay Graduate School of Education, der auf Coursera verfügbar ist, konzentriert sich auf die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und ein positives Lernumfeld. Viele dieser Kurse können mit einer Zertifizierung abgeschlossen werden - eine Gelegenheit, Ihrem beruflichen Lebenslauf eine neue Feder (Berechtigung) hinzuzufügen.
Je nach Programm können Kosten anfallen. Aber die Investition kann sich in Form von Wissenszuwachs, verbesserten Fähigkeiten und neuen Möglichkeiten, die Ergebnisse Ihrer Schüler zu beeinflussen, auszahlen.
Coaching- und Mentoring-Programme für Lehrkräfte
Genauso wie Schüler unter persönlicher Anleitung gedeihen, profitieren auch Lehrer von individueller Unterstützung. Coaching- und Mentoring-Programme für Lehrkräfte bieten maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen. Erfahrene Mentoren können Ihnen Ratschläge geben, praktische Strategien vermitteln und Ihnen helfen, die Feinheiten des Lehrerberufs zu meistern.
Einige Schulsysteme haben ihre eigenen, internen Mentoring-Programme entwickelt, bei denen erfahrene Lehrkräfte neuen Lehrkräften dabei helfen, mehr aus dem täglichen Unterricht zu machen. Auch Lehrergilden und -gewerkschaften bieten manchmal Coaching-Programme an. Also, sprechen Sie uns an. Die Unterstützung durch einen Mentor oder Coach verbessert nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern stärkt auch Ihr Selbstvertrauen und Ihre Widerstandsfähigkeit im Klassenzimmer.
Programme wie die des New Teacher Center oder der Instructional Coaching Group können Sie mit Mentoren zusammenbringen, die Sie persönlich beraten und Ihnen Feedback geben. In ähnlicher Weise bietet die National Education Association das Teacher Leadership Institute an, ein umfassendes, einjähriges Programm zur Entwicklung von Führungsqualitäten.
Lehrergemeinschaften und Netzwerke
Die Möglichkeiten des Internets, Menschen miteinander in Kontakt zu bringen, haben das Wachstum robuster Online-Lehrergemeinschaften und -foren begünstigt. Ob auf lokaler, nationaler oder globaler Ebene, diese Plattformen bringen Pädagogen aus verschiedenen Bereichen zusammen und schaffen virtuelle Räume für Wissensaustausch, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Websites wie WeAreTeachers, Edutopia und Teachers Network sind einige der bekanntesten dieser Netzwerke. Jedes von ihnen bietet eine beträchtliche Anzahl von Ressourcen und Diskussionsthemen. Aber wie bei allen sozialen Netzwerken müssen Sie sich aktiv beteiligen, um den größtmöglichen Nutzen aus der Erfahrung zu ziehen.
Der Teaching Channel, ein weiteres erwähnenswertes Beispiel, verfügt über eine lebendige Gemeinschaft, in der Pädagogen Videos von ihrem Unterricht teilen, Ideen austauschen und Feedback geben. In ähnlicher Weise bietet TES Connect eine Bibliothek mit Unterrichtsressourcen und ein lebendiges Forum für Lehrkräfte. Die Beteiligung an diesen Netzwerken kann Ihr Verständnis bereichern und neue Perspektiven für Ihre Unterrichtspraxis eröffnen.
Finanzierung der Lehrerfortbildung
Berufliche Weiterbildung ist zwar wichtig, hat aber oft ihren Preis. Es gibt jedoch zahlreiche Finanzierungsquellen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Lehrkräfte auf ihrem Weg der beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Durch die Inanspruchnahme von Zuschüssen, Stipendien und anderen Finanzierungsquellen können Sie die Kosten für Ihre Fortbildung senken.
Erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen Schulbezirk und Ihrer Gemeinde, die möglicherweise Zuschüsse oder Erstattungen für Weiterbildungskurse anbieten. Wie bei allen anderen Dingen im Leben kann es nicht schaden, nachzufragen. Erkundigen Sie sich auch bei der Hochschule oder Universität, an der Sie Ihren Lehrabschluss erworben haben - manchmal bieten sie Rabatte für Absolventen an, die Kurse auf Graduiertenebene besuchen.
Wenn Sie eine externe Finanzierungsquelle benötigen, bietet die McCarthey Dressman Education Foundation in den USA zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels Zuschüsse für die Entwicklung von Lehrkräften an, die neue Lernmethoden entwickeln oder neue Strategien in ihren Klassenzimmern umsetzen möchten. Die American Association of Physics Teachers bietet die Barbara Lotze Scholarships for Future Teachers an, die sich an künftige Physiklehrer der High School richten.
Natürlich sind diese spezifischen Beispiele nicht unbedingt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, und sie können sicherlich nicht die berufliche Entwicklung jedes Lehrers finanzieren. Aber sie sind ein Beweis dafür, dass es Fördermittel gibt - wenn man an den richtigen Stellen sucht.
Fazit
Die berufliche Weiterbildung von Lehrkräften ist wie das Aufbrechen in einen weiten Ozean. Die Reise mag anfangs einschüchternd erscheinen, aber jede Welle, die Sie reiten, lässt Sie wachsen und gibt Ihnen Selbstvertrauen.
Es gibt viele Wege, die Sie einschlagen können, sei es die Teilnahme an nationalen Konferenzen, die Belegung von Online-Kursen, die Suche nach Mentoren oder die Teilnahme an Lehrergemeinschaften. Das Wichtigste ist, einfach loszulegen und zu investieren. Als Pädagoge unterrichten Sie nicht nur, Sie lernen und erweitern auch Ihre eigenen Fähigkeiten.
