Annual Sale. Save up to {savingPercent} off on laptops & accessories! Plus, free shipping. Shop Now >
Shopping for a business? New Lenovo Pro members get $100 off first order of $1,000+, exclusive savings & 1:1 tech support. Learn More >
Buy online, pick up select products at Best Buy. Shop Pick Up >
My Lenovo Rewards! Earn 3%-9% in rewards and get free expedited delivery on select products. Join for Free >
Bad credit or no credit? No problem! Katapult offers a simple lease to own payment option to help get what you need. Learn More >

< Volver a todas las historias de clientes

Distrito londinense de Southwark

Smarter transforma el lugar de trabajo

El Consejo de Southwark es una organización gubernamental local que presta servicios en un área del sur de Londres, la capital del Reino Unido. Proporciona a los ciudadanos de Southwark servicios que incluyen vivienda pública, recolección de residuos, recaudación de impuestos municipales, educación, bibliotecas, servicios sociales, planificación local, protección del consumidor, concesión de licencias, cementerios y crematorios.

"Nuestras computadoras portátiles Lenovo ThinkPad X390 están en el centro de nuestra estrategia tecnológica, tanto ahora como de cara al futuro. Nos ayudaron a enfrentar los desafíos que causó la pandemia de COVID-19, para adelantarnos a lo previsto en el cambio de nuestras capacidades y cultura para servir mejor a los ciudadanos de Southwark".

Darryl Durno,

Jefe de Transformación Tecnológica,
Distrito londinense de Southwark

De un vistazo

Cliente: Distrito londinense de Southwark
Industria: Government
Familia de productos: Laptops
Región: Europe
Procesador: Intel
Tema: Workforce Transformation

Smarter transforma el lugar de trabajo

Para que Southwark funcione sin problemas, la organización del gobierno local cuenta con una fuerza laboral diversa de 4500 personas. Como los presupuestos se reducen incluso mientras aumentan las expectativas de los ciudadanos, el consejo siempre está buscando formas de optimizar sus operaciones. La organización reconoció que podía hacer más si empoderaba a sus empleados para que trabajaran a su máximo potencial y comenzó a construir una visión del ambiente de trabajo ideal.

Al liberar a sus empleados de escritorios fijos, el Consejo de Southwark también vio una oportunidad para aumentar la eficiencia y promover la colaboración. Hacer un mejor uso del espacio existente y brindar al personal las herramientas para trabajar en movimiento permitiría a la organización optimizar las instalaciones de su edificio.

Leer más en el PDF

Contáctame