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FAQs
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| 1. |
応募から入社までの選考プロセスとその期間について教えて下さい。
応募→書類類審査（1～2週間）→面接（2～3回）→審査→採用通知→入社となります。この間の選考期間は通常1～1.5ヶ月程度です。 |
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| 2. |
学歴 / 年齢 / 性別 / 国籍などの応募に際しての制限について教えて下さい。
制限はございません。 |
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| 3. |
入社後の待遇について教えて下さい。
お持ちのスキル、経験に応じて優遇致します。 |
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| 4. |
中途入社社員の教育制度について教えて下さい。
入社時には新入社員研修に参加していただきます。その後は、ご本人のキャリアプランも考慮し、スキルおよびコンピテンシー向上を図るためのプランの作成と実行をしていきます。また、教育・研修（ビジネススキル・専門スキル・製品関連の知識習得・コンピテンシー関連など幅広い分野）はもちろん、経験、ピープルネットワークなど、育成に必要な要素を総合的にプランし、スキルとコンピテンシーを向上していくシステムが整っています。 |
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| 5. |
英語は必要ですか。
職種によっては業務上必要になります。 |
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| 6. |
入社後のキャリア・パスについて教えて下さい。
職種、お持ちのスキルに応じて各種のキャリア・パスが用意されています。 |
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| 7. |
転勤 / 海外勤務の可能性について教えて下さい。
各職種 / 部門の必要と本人の希望に応じて転勤、海外勤務が行われます。 |
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| 8. |
応募書類は返却してもらえるのですか。
応募書類の返却はいたしておりません。よろしくご了承ください。 |
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| 9. |
再応募について教えてください。
スキル・ご経験にフィットするポジションの募集があれば、いつでもご応募可能です。 |
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