女性社員インタビュー
Public Relations Manager

    



多様な人材と真のグローバル・カンパニー



ロールモデルとなる女性リーダーとの出会い
いくつかの外資系企業で営業やマーケティング、広報活動に携わってきましたが、今までの経験を活かし、グローバルな環境で更にチャレンジングな仕事をしたいと考えていたとき、レノボが広報の責任者を募集していることを知りました。最初の面接では40代半ばの女性ディレクターとお会いし、次の電話面接では当時シンガポールにあったAsia Pacific地区の広報を統括している30代の女性ディレクターから期待されている役割を聞きました。2度の面接を通じ、性別や年齢に関係なく、管理職としてリーダーシップ発揮できる会社であると知り、また私がそれまで愛用していたThinkPadという世界最高レベルの製品の広報活動を任されるという魅力に惹かれ、入社を決めました。
世界とのコミュニケーション
社内・社外の広報を担当していますが、社外向けとしては、製品発表の記者会見やブロガー・イベント、エグゼクティブのメディア取材を通して、製品のプロモーションや会社からのメッセージの発信を行っています。社内向けには、社員間、部門間のコミュニケーションを図るために、社内全体ミーティングにて顔をあわせて情報共有をはかり、イントラネットを通して全社員へ情報を伝達しています。現在の上司はパリ、同僚は米国、アジア、ヨーロッパ各国などにいて、毎週行われる電話会議は国際色が豊かになっています。また、希望をすれば自身のパフォーマンス次第で他国での勤務というチャンスもあり、活躍の舞台は世界中にあります。
ローカルの意思が尊重される外資系
レノボは、外資系でありながら、ローカルの意思を尊重して企画から実行まで行える、本当の意味でのグローバル・カンパニーです。またこのような環境ではローカルからグローバルに対しても影響を及ぼせる人材が求められます。社員一人ひとりがイニシアチブをとって日々の業務に取り組むことも重要な鍵となることでしょう。全ての社員が誇りと思えるような会社を築くために、貢献していきたいと思います。